Drive

ทำไมโบนัสถึงทำให้คนทำงานแย่ลงในบางกรณี? หนังสือเล่มนี้มีคำตอบที่จะเปลี่ยนมุมมองเรื่องแรงจูงใจของคุณไปเลย

1. 01

   แนวคิดเรื่องแรงจูงใจแบบ 'แครอทกับไม้เรียว' ที่เราใช้กันมาเป็นร้อยปี ใช้ได้ดีกับงานที่ทำซ้ำๆ ตามคำสั่ง แต่กลับทำร้ายผลงานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์หรือการแก้ปัญหา

2. 02

   Daniel Pink เสนอว่าแรงจูงใจที่แท้จริงในโลกยุคใหม่มาจากสามอย่าง คือ ความเป็นอิสระในการกำหนดชีวิตตัวเอง ความต้องการพัฒนาฝีมือให้เก่งขึ้นเรื่อยๆ และการรู้สึกว่างานที่ทำมีความหมายมากกว่าตัวเราเอง

3. 03

   หนังสือไม่ได้พูดลอยๆ แต่พาไปดูตัวอย่างจริงจากองค์กรและนักวิจัยที่กำลังทดลองใช้แนวทางใหม่นี้ ทั้งในบริษัท โรงเรียน และการเลี้ยงลูก

ถ้าคุณเคยสงสัยว่าทำไมงานอดิเรกถึงสนุกกว่างานประจำทั้งที่รายได้เป็นศูนย์ เล่มนี้อาจมีคำตอบให้คุณ